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中证协最新数据显示，截至2025年末，34家内地券商共设立36家境外子公司，境外子公司总资产达1.94万亿港元（约合1.78万亿元人民币），同比增长31.95%；全年实现营业收入452.33亿港元（约合414.41亿元人民币），同比增长6.15%。在服务企业赴港上市方面，中资券商已占据绝对主导地位。境外子公司全年共服务113家企业登陆香港市场，融资金额超2800亿港元，市占率超过90%，较2024年显著提升。
从头部机构表现看，中信证券国际2025年实现营业收入约230亿元人民币，同比增长48%，占据行业境外总营收的半壁江山，净利润达62.88亿元。中金国际同期营收133.62亿元，净利润占集团合并口径比例达45.63%，国际化业务的“利润压舱石”效应显著。华泰国际实现营收92.91亿港元（约合人民币85亿元），净利润占集团比例17.61%。中信建投国际营收14.92亿元，净利润8.91亿元，同比增速分别超100%和150%，增长势头强劲。
业绩领跑的中信证券，薪酬水平同样独占鳌头。2025年，中信证券前五大高薪人士薪酬合计高达6526.6万元，雇员最高薪酬区间落在1500万元至1900万元，两项指标均居已披露券商之首。
国泰海通紧随其后，雇员最高薪酬区间为1100万元至1300万元，共有2人位于此档，另有3人薪酬在900万元至1100万元之间；前五大高薪合计5614.1万元，是其管理层薪酬总额的4倍有余。
广发证券前五大高薪合计4573.5万元与管理层薪酬总额4511.9万元基本持平，两者相差无几，雇员最高薪酬区间为550万元至1000万元。
华泰证券最高薪酬区间为900万元至1000万元，前五大高薪合计4225.6万元，管理层薪酬总额1488.46万元。具体分布为：2人位于700万至800万元区间，2人位于800万至900万元区间，1人位于900万至1000万元区间。
申万宏源管理层薪酬总额仅655.54万元，在头部家券商中较低，但前五大高薪人士薪酬合计高达3303.9万元，较上一年度略有增加，是管理层的5倍有余。雇员最高薪酬区间约为800万至850万港元。
中金公司2025年人均薪酬为75.73万元，同比增长17.86%，在连续三年下滑后迎来反弹。年报显示，中金公司薪酬最高的5名员工中，1人位于550万至700万元区间，3人位于451万至550万元区间，1人位于351万至450万元区间。
中州证券2025年五名最高薪酬人士合计约772.8万元，较2024年的989万元下降约21.9%，降幅较为显著。从薪酬区间分布看，2025年五名最高薪人士中，2人薪酬位于100万至150万元区间，3人位于150万至200万元区间；而2024年有2人获得250万至300万元区间报酬。
