来源：金融人事mini
2026年初，邮储银行刚迎来新任行长。2月13日，该行公告，芦苇邮储银行行长及执行董事的任职资格已获准。
银行人事还了解到，邮储银行6家一级分行行长也将出现调整，详情如下：
四川省分行行长孙栋转任资深经理；曾任邮储银行河南省分行副行长，2015年6月任云南省分行行长，2017年任河北省分行行长，2022年任四川省分行行长。
重庆分行行长李国炉，拟任四川省分行行长；历任邮储银行福建省分行信贷部副总经理，三明分行行长、福州分行行长，2020年10月任福建省分行副行长，2024年2月任重庆分行行长。
浙江省分行行长唐华建，拟任重庆分行行长。
唐华建，曾任邮政集团公司邮政业务局副总经理、代理业务部总经理，调任邮储银行后先后掌舵三家一级分行，2017年10月任云南省分行行长，2020年5月任湖北省分行行长，2023年又调任浙江省分行行长。
河北省分行行长史军保，拟任浙江省分行行长；历任邮储银行广西区分行行长、贵州省分行行长，2023年任河北省分行行长。
陕西省分行行长赵平平，任河北省分行行长；曾任邮储银行黑龙江省分行三农金融部总经理，2017年7月任黑龙江分行副行长，2022年3月任陕西省分行行长。
公开信息显示，2月26日，河北邮银系统召开2026年重点协同业务工作部署会议。赵平平已经以河北省分行行长的身份出席，并提出工作要求：落实“1+N绑定”网点的“铁三角”队伍建设和信用卡驻点激活协同日规定性动作；做好重点客群营销，做好穿透至网点的培训计划，提升营销人员实战能力。
天津市分行行长李静姝，拟任陕西省分行行长；曾任邮储银行北京分行行长助理、副行长，总行消费信贷部总经理，2023年1月起任天津分行行长。
邮储银行开年中层人事变动，主要是分行负责人的轮岗，此举是银行业内部管理的重要机制，旨在优化资源配置、加强风险防控和提升管理效能。从履历来看，上述行长均为邮储银行老将，分行管理经验丰富，跨区域轮岗，也有助于配合总行战略布局和促进业务发展。
目前，邮储银行在国内有36家一级分行，分别位于各省会城市、直辖市和计划单列市，负责管理其区域内的所有分支机构。截至2025年6月末，邮储银行机构总数7，870家，其中，中西部地区有4，413个，占比56.08%。
邮储银行机构、员工地区分布情况（2025半年报）
除自营网点外，邮储银行还有独特的“代理模式”，遍布城乡的营业网点是该行重要的战略资源和核心优势。截至2025年6月末，邮储银行网点总数为39，188个，其中，县及县以下网点总数为26，682个，占比68.09%； 网点县及县级市覆盖率达到99%。
广泛的下沉网点虽深耕普惠金融，但也带来内控管理问题。据监管披露信息不完全统计，2026年以来，邮储银行多家分支机构罚款总额已超千万元，涵盖吉林、河南、福建、广西等多个地区，其中不乏单次百万级罚单。
另一方面，邮储银行也在不断完善治理体系，加快推进组织架构、网点经营、市场服务体系、激励机制、数智化转型、风险管理体系、运营管理体系等“七大改革”，聚焦核心能力建设，系统培育转型动能。
分行管理方面，邮储银行稳妥推进“一分一支”改革试点，强化一级分行经营能力、做强一级支行服务阵地、优化人员配置，进一步强化“哑铃型”组织架构建设。试点推进网点分类分级管理机制，充分发挥网点获客活客主阵地作用，不断激发网点活力、提升网点效能。
在2026年工作会议上，邮储银行提出，要全面推进特色化、轻型化、综合化、生态化、精细化、数智化“六化”升级，并通过打造“第二增长曲线”，以双线并行、融合发展，实现从规模驱动转向价值驱动。
邮储银行还强调，全行必须坚持稳中求进、提质增效，统筹发展和安全，加快发展模式变革，抓好防风险、调结构、促改革、强治理“四件要事”。要加快业务转型，全面开拓市场；要管好“五大成本”，推动降本增效；要聚焦重点任务，筑牢发展根基。