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核心提示: 1、合肥重磅人才政策细则正在制定中近日,有网友在合肥12345网站咨询关于《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策(试行)》后续政策,合肥市人力资源和社会保障

1、合肥重磅人才政策细则正在制定中

近日,有网友在合肥12345网站咨询关于《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策(试行)》后续政策,合肥市人力资源和社会保障局给与了回复,相关实施细则正在制定中。

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问:

9月28日,市委办公室、市政府办公室印发了《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策(试行)》,后续具体的实施细则什么时候能出来。如出来了,在哪可以查询到。如未出来,希望有关部门能加快速度。

答:

合肥市人力资源和社会保障局回复:

根据《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策》规定来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生,在肥无自有住房的,可分别按照不高于90m2、70m2和50m2标准,免费租住国有租赁公司房源3年;

自行租住的,3年内可分别按照每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴,不受落户条件限制。

《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策》自2020年10月1日起施行,试行至2022年12月31日。

该政策与合肥市已出台的政策不一致的,按照本政策执行。

目前,相关负责部门正在抓紧制定实施细则,实施细则出台后,人才开发处(专业技术人员管理处)将及时公布。您可以通过热线电话、电子邮箱,以及关注合肥市人力资源和社会保障局官方网站、“合肥人社”微信公众号等方式,咨询了解政策内容,也可通过这些方式,掌握政策申报的进展情况。电话0551-63536192。

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合肥重磅人才政策答疑

附:

关于进一步吸引优秀人才

支持重点产业发展的若干政策(试行)

为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,促进合肥市重点产业高质量发展,为优秀人才干事创业创造良好环境、提供广阔舞台,制定如下政策。

1.强化高层次人才租赁住房保障,重点产业企业引进的高层次人才,如在肥无自有住房,可分别按220m2、180-160m2、140m2、120m2、90m2标准,免费租住人才公寓3年;自行租住的,3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴,不受落户条件限制。

2.促进更多高校毕业生在肥就业,新来我市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生,在肥无自有住房的,可分别按不高于90m2、70m2和50m2标准,免费租住国有租赁公司房源3年;自行租住的,3年内可分别按每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴,不受落户条件限制。

3.适应人才安居需要,我市重点产业企业人才可在市区范围内购买首套自住住房,高层次人才可享受本市户籍家庭政策。重点产业企业的高层次人才,在肥首次购买自住住房,可分别按60万元、40万元、20万元、10万元的标准给予购房补贴,住房公积金贷款申请额度最高放宽至当期限额的两倍。

4.引导人才稳定就业,加大稳岗力度,对在我市缴纳个人所得税的重点产业企业高层次人才,择优发放岗位补贴,前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴,之后2年减半补贴。

5.深化企业技术合作,提升产业链稳定性和竞争力,对重点产业企业通过项目合作从市外柔性引进的非本单位研发人员,符合条件的按实付工薪30%给予企业引才补贴,单个项目(人才)补贴不超过50万元。

6.本政策所指重点产业包括:集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化产业。重点产业企业名录库由相关产业主管部门分别建立。

7.本政策自2020年10月1日起施行,试行至2022年12月31日。本政策与我市已出台的政策不一致的,按照本政策执行。所需经费由市和县(市)区、开发区按1∶1比例分担。本政策由市人力资源和社会保障局牵头负责解释。联系电话:0551-63536192,0551-63536007

《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策(试行)》有关问题解答

1.“重点产业企业引进的高层次人才”,引进的时间如何界定?

答:重点产业企业引进的高层次人才是指2020年10月1日及之后来我市重点产业企业全职工作的高层次人才。

2.本政策中,“在肥无自有住房”如何界定?

答:在肥无自有住房是指申请人及其配偶、未成年子女在我市行政区域内(含四县一市)无住房不动产登记信息。申请人婚姻状况和配偶、未成年子女的房产情况,采取“诚信承诺制”。

3.新来我市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生,如何界定?

答:新来我市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生应为2020年10月1日及以后来我市重点产业企业工作、并新登记参保的(2018年10月1日及以后在肥无参保记录的,视同新登记参保)。2020年毕业的全日制本科及以上学历高校毕业生在我市工作的,可视同2020年10月1日以后来我市工作人员。劳务派遣公司派遣到我市重点产业企业人员不在政策范围内。

4.已享受新落户人才租房补贴的重点产业企业人才,能否按新政策规定的标准享受租房补贴?

答:已享受新落户人才租房补贴的重点产业企业人才,从2020年10月1日之后按照新政策规定的标准发放,发放时间累计计算。

5.重点产业企业人才申请住房租赁补贴时,如何判断租住社会住房居住?

答:重点产业企业人才在市区租赁住房的,以在合肥市住房租赁服务平台办理住房租赁合同备案为标准。重点产业企业人才在四县一市租赁住房的,以在房屋所在地街道(乡镇人民政府)办理住房租赁合同备案证明为标准。

6.住房租赁补贴发放时,实际租金低于文件规定标准时,是否需要就低发放?

答:不需要,按照文件规定的标准发放。

7.重点产业企业人才租赁国有租赁公司住房时,选房顺序如何确定?

答:在对应面积标准内,原则上按照申请租房的时间顺序选房租住。

8.我市重点产业企业人才可在市区范围内购买首套自住房,如何界定?

答:我市重点产业企业人才,以家庭为单位在肥(不含四县一市)无住房登记信息,可购买首套自住房。

9.重点产业企业高层次人才享受户籍家庭购房政策,如何界定?

答:重点产业企业高层次人才在市区购买住房,可享受户籍家庭购房政策。

10.重点产业企业高层次人才,在肥首次购买自住住房,可享受购房补贴,此政策如何执行?

答:重点产业企业高层次人才购房后,应在商品住房网签备案或存量住房办理不动产产权转移登记后6个月内申请购房补贴;符合条件的,由各县(市)区、开发区住房保障部门一次性发放。“在肥”指合肥市所有行政区,含四县一市。“首次”指申请人家庭户名下在肥无房,且2020年10月1日至购房之时,在肥无房产交易记录。

11.重点产业企业人才2020年10月1日后,在我市购买首套自住住房时,不符合人才层次要求,但后期达到条件,能否申请购房补贴?

答:重点产业企业人才达到申请条件的,自达到条件之日起可申请购房补贴。

12.重点产业企业高层次人才先免费租住人才公寓、国有租赁公司房源或享受租房补贴,后申请购房补贴,免交的房租或享受的租房补贴是否需要在购房补贴中扣除?

答:不需要。

13.哪些人才可享受60万元、40万元、20万元或10万元的购房补贴?

答:根据我市高层次人才分类目录,经认定为B、C、D、E类高层次人才,符合条件的,可分别享受60万元、40万元、20万元和10万元的购房补贴。A类人才“一事一议”。

14.在我市缴纳个人所得税的重点产业企业高层次人才,择优发放岗位补贴如何执行?

答:每年组织开展重点产业企业人才岗位补贴申报工作,对符合条件的申报人员,择优按标准发放岗位补贴,前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴,之后2年减半补贴。

15.重点产业企业市外柔性引进人才,“市外”包不包括中央、省属驻肥高校科研院所等企事业单位?

答:包括。

16.企业通过项目合作柔性引才,如何界定?

答:须是2020年10月1日以后结题的合作项目,每年通过项目评审的方式,组织甄别遴选。

17. 住房租赁补贴发放期间,人才层次和人才学历提高后,补贴标准是否相应提高,发放时间怎么计算?

答:实时提高至相应标准,发放时间累计计算


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