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核心提示: 百家乐下注技法:辽宁锦州工会工作分层级管理“激活”基层组织 和谐职工之家建设达标升级、兴办“创客空间”、医疗卫生教育行业技能竞赛、在12个行业建

百家乐下注技法:辽宁锦州工会工作分层级管理“激活”基层组织

 和谐职工之家建设达标升级、兴办“创客空间”、医疗卫生教育行业技能竞赛、在12个行业建立工会……辽宁锦州市工会近段时间各项工作开展得红红火火。尽管工作很多,但该市总工会副主席左丽雅在介绍工作时却说“现在我们省劲多了”。

 
这一切得益于锦州市总实行的工会工作分层级管理,使各级工会职责明确、各展所长。为充分发挥各级工会组织、特别是基层工会的作用,锦州市委常委、市总工会主席赵璟在去年召开的锦州工会第十七届四次全委(扩大)会议上提出:针对地区和行业差异,改进工作方法,不搞“一刀切”,实行差异化推进,不断完善各县(市)区总工会层级管理的组织体系,发挥产业工会优势,形成以大企业为牵动、行业和区域条块结合、地方工会和产业工会分级抓、分类管的工作格局。
 
锦州市总重点搞调研、议大事、做决策、搞指导,成为工会工作的“指挥部”。今年3至5月,市总工会指导餐饮、汽车零部件等12个行业建立起行业工会,使小微企业建会工作基本实现了全覆盖;整合工青妇资源,联合实施了“大众创业、万众创新”联合行动;指导24个社区开展扶贫帮困、法律援助、组织建设、文化活动阵地“三平台一阵地”建设,并以这24个社区为示范,带动全市社区工会开展工作。
 
他们还明确了县(市)区、乡镇、社区、产业工会职责范围,规定50至100人企业由县(市)区负责,重点抓和谐职工之家建设;25人以上、50人以下企业由乡镇工会负责,25人以下的由社区工会负责;对于技能竞赛、工资集体协商等工作,主要放在产业、行业工会,市总为每个产业、行业工会每年拨付工会经费3万元,产业、行业工会开展技能竞赛等在市总备案。
 
职责划清,县(市)区各级工会立刻找到了主攻方向。去年开展和谐职工之家建设达标升级时,市总领导及各部门分片包干,直接深入企业面对面指导,使50多家百人以上企业实现达标升级。市总提供经费、帮助策划、组织协调,各工会联合会结合行业特点,工作开展得热火朝天。
东方今报新媒体中心
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