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核心提示: 保障用工促发展 促进就业强民生 “企业需要招聘多少工人?工资待遇如何?要改善优化生产环境,吸引返乡人员留下来”......曹秀明先后走访了晨风集团、格力大松、

 保障用工促发展 促进就业强民生

 

“企业需要招聘多少工人?工资待遇如何?要改善优化生产环境,吸引返乡人员留下来”......曹秀明先后走访了晨风集团、格力大松、江苏韩电电器、宿迁远发新材料、可成科技等30多家企业,深入了解生产经营状况及企业用工需求。期间还与求职者洽谈,鼓励他们留在家乡就业创业。

保障用工促发展 促进就业强民生——宿迁举行2019“六增六强”就业创业“春风行动”大型招聘会

此次活动为期三天,从2月7日到9日(正月初三—初五),由市政府搭建平台,市县(区)联动举行,市直各部门通力合作,全力保障企业用工,助推劳动者就业脱贫致富。与往年相比,主要呈现“三个更加”特点:

保障用工促发展 促进就业强民生——宿迁举行2019“六增六强”就业创业“春风行动”大型招聘会

岗位选择更加丰富。

全市588家企业提供就业岗位5.62万个,可成、京东、晨风等重点企业均到场招聘,岗位除了电子电器、纺织服装等传统产业以外,网络销售、客服等电商岗位占比13.3%,新材料研发、信息技术以及激光产业等新型业态岗位达1000个需求,为各类人员提供丰富选择。

保障用工促发展 促进就业强民生——宿迁举行2019“六增六强”就业创业“春风行动”大型招聘会

工资待遇更加优厚。

当天提供的岗位平均工资达到3500元/月,较上年增长5.63%。同时,企业对高技能人才需求量越来越高,较上年增长10%,部分企业对高技能人才开出了万元/月以上的高薪待遇。

保障用工促发展 促进就业强民生——宿迁举行2019“六增六强”就业创业“春风行动”大型招聘会

人岗匹配更加精准。

全市联动深入3690企业收集招工需求。开展进村入户调查活动,发放招聘岗位、就业创业扶持政策38.26万份。依托移动、电信、联通平台,通过50万条“点对点”短信定向推送招聘会信息,提升了返乡人员应聘成功率。

保障用工促发展 促进就业强民生——宿迁举行2019“六增六强”就业创业“春风行动”大型招聘会保障用工促发展 促进就业强民生——宿迁举行2019“六增六强”就业创业“春风行动”大型招聘会

寒风挡不住求职者热情,当天各企业招聘展位前,求职者川流不息。截止目前,全市进场求职达到1.6万人次,初步达成用工意向1.19万人次,其中返乡人员0.77万人次、建档立卡贫困人员0.11万人次、高校毕业生0.16万人次。

东方今报新媒体中心
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